Oct 23, 2017 | Actu juridique, Blog
La loi « travail » du 8 août 2016 (et le décret du 27 décembre 2016) ont modifié le suivi médical des salariés, permettant le remplacement, dans certains cas, de l’aptitude au poste par une attestation de suivi. Ce suivi pouvant être assuré par l’un des...
