Le 2 Février 2016 est paru un décret modifiant et facilitant la reconnaissance du handicap.
Pour rappel : la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) peut être reconnue lorsque les conséquences financières de l’efficience réduite de la personne handicapée sur son poste de travail restent très importantes, même après l’aménagement optimal de la situation de travail. Elle permet à un employeur d’obtenir une compensation financière.
Ainsi le décret n°2016-100 qui sera applicable au 1er Juillet 2016 :
- Transfère l’octroi de la RLH à l’AGEFIPH en lieu et place de la direction départementale du travail.
- Simplifie les pièces justificatives que l’employeur doit fournir.
- Prévoit que la RLH est accordée pour 3 ans pour les moins de 50 ans et jusqu’à la fin de la vie professionnelle pour les plus de 50 ans.
Jusqu’alors, les employeurs étaient nombreux à abandonner l’idée d’obtenir cette aide devant l’ampleur et la complexité de la tâche. Nous verrons dans les années à venir si ces évolutions positives seront suffisantes pour faire augmenter le nombre de reconnaissance.
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